Successfully Managing Underperformance in the Workplace, International Professional & Industry Academy
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2025年1月23日
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🚨Handling the underperformer…. When someone is underperforming it’s important to give them feedback as soon as possible to avoid the problem persisting. I would recommend taking the following steps: 1. Communicate your concerns directly. Avoid dancing around it or being passive aggressive. 2. Keep to the facts and provide examples. 3. Highlight the consequences. 4. Ask them what happened so you can understand if there’s anything you’re unaware of. 5. Communicate your expectations about what nee
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Identify areas of under-performance, recommend solutions and take prompt action to rectify the situation.
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社区分享｜算法实操！小白入门链上地址追踪与异常检测
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